Funciones

• Investigar y analizar el mercado laboral para identificar oportunidades de empleo y nichos de contratación.
• Mantenerse al tanto de las tendencias y cambios en la demanda de habilidades laborales.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con empresas, organizaciones y otros actores clave en el ámbito laboral.
• Colaborar estrechamente con las empresas para comprender sus necesidades de contratación y perfiles deseados.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y normativas en materia de empleo.

Requisitos

• Experiencia previa en puestos similares.
• Conocimiento sobre legislación sobre igualdad de oportunidades.
• Certificado de discapacidad.